1、負責對接勞務派遣客戶，按時按質量完成每月費用表的核對，及時完成發票開具的各項準備工作； 2、負責跟進勞務派遣客戶的應收賬款回款情況，并根據需要，協同財務部定期進行現金流監控； 3、負責處理與已有勞務派遣客戶相關的各項日常狀況； 4、為勞務派遣客戶提供必要的與招聘、培訓、薪酬、績效考核、員工關系和人力資源規劃等方面相關的建議和指導； 5、收集所對接客戶在用工、培訓等方面的需求，為銷售部提供必需的支持。 1、大專及以上學歷，年齡35周歲以下； 2、人力資源管理、經濟學、管理學、法學等相關專業優先； 3、有一定的分析判斷和溝通能力，善于學習，客戶服務意識強； 4、負責管理為客戶及派遣人員提供人事服務，按照公司服務流程完成費用結算，按規定為人員提供相關人事證明； 5、對數字敏感,能熟練運用office,excel,word等； 6、與客戶保持良好的溝通與聯絡，為客戶提供相應服務；妥善處理客戶、業務服務人員的投訴。 2、負責跟進項目的流程、進度，及對實施方案進行有效監督； 3、有效解決客戶的咨詢、疑問、投訴、建議及反饋，提高客戶滿意度。 1、本科或以上學歷，1年以上人力資源服務機構工作或銷售工作經驗者優先； 2、具良好的溝通表達能力、勤奮熱情、認真負責，注重細節和效率； 3、能熟練運用office,excel,word等。 針對企事業單位市場開拓和維護（勞務外包/勞務派遣/人事代理/考試服務/招聘會/委托招聘等業務范圍）。
