一、崗位職責
1、熟悉各類招聘渠道特性，根據公司外包項目負責完成項目交付任務，制訂并完成項目計劃，在招聘實施中負責求職者的面試、甄選；
2、組織并協助上級完成人員招聘、培訓、排班、人員調配、考核等工作；
3、外包員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜；
4、做好求職者信息統計，并進行分析歸類；
5、完成項目對接所需其他工作安排，以及上級領導交辦的其他工作。
二、任職資格
1、大專及以上學歷，2年以上外包項目管理或執行經驗；
2、有較強的溝通能力，具備一定的項目執行協調及組織能力；
3、具有較強的工作責任心和良好的客戶服務意識；
4、有人力資源服務外包項目經驗者優先。
5、性別不限。
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